Modificaciones al mínimo intangible

Se encuentra aprobada y promulgada la Ley Nº 19.536 que modifica el mínimo intangible para cobro de sueldos y pasividades. (04-10-2017)

Mediante esta ley, ninguna persona física podrá recibir por concepto de salario o pasividades una cantidad menor al 30% del monto líquido.

Así mismo, se actualiza el cronograma de aumento del mínimo intangible de la siguiente manera: 

  • 35% a partir de la promulgación de la Ley

  • 40% a partir del 1º de enero de 2019

  • 45% a partir del 1º de enero de 2020

  • 50% a partir del 1º de enero de 2021

Acceda a la Ley Nº 19.536 aquí

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Última Actualización: 13/10/2017